Die Basler Energieversorgerin IWB gewinnt den «Best Recruiters»-Award 2025/2026 in ihrer Branche und belegt den achten Platz im Vergleich mit den grössten Arbeitgebern der Schweiz. Die Auszeichnung bestätigt die konsequente Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses – ein zentraler Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Fachkräfte.
Fakten
- IWB ist «Best Recruiter» 2025/2026 in der Energiebranche.
- In der Gesamtwertung belegt IWB den achten Rang von 423 Unternehmen.
- Ein guter Rekrutierungsprozess ist heute und morgen ein Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen.
Die Ergebnisse der Best-Recruiters-Studie 2025/2026 stehen fest: IWB belegt in der Energiebranche den ersten Rang. Im Vergleich mit allen 423 untersuchten grossen Unternehmen der Schweiz liegt sie auf dem achten Platz. IWB überzeugt mit herausragenden Ergebnissen in allen Bewertungsbereichen entlang der Candidate Journey. «Wir konnten uns gegenüber dem Vorjahr nochmals deutlich verbessern», sagt Martina Schmitter, Leiterin HR Business bei IWB. «Wie Bewerbende haben auch wir nur eine Chance für den ersten Eindruck – und dieser entsteht meist im Rekrutierungsprozess. Es ist entscheidend, dass wir ihn positiv gestalten können.»
Hinter dem Erfolg steckt Arbeit – die Studie umfasst rund 330 Bewertungskriterien, gegliedert in drei Säulen: Online-Recruiting-Präsenz, Stellenanzeigen und Umgang mit Bewerbenden. IWB hat in allen drei Bereichen sehr gut abgeschnitten. Analysiert wurden zum Beispiel die Webseiten-Inhalte, Zielgruppensprache und Häufigkeit der Arbeitgeberkommunikation, die Qualität, Klarheit und Benutzerfreundlichkeit von Inseraten aber auch Wartezeiten, Antwortverhalten gegenüber Bewerbenden sowie Nutzerfreundlichkeit des Bewerbungsformulars – um einige zu nennen.
IWB wird die gewonnenen Erkenntnisse nutzen, um die Arbeitgebermarke weiter zu stärken und den Bewerbungsprozess kontinuierlich zu optimieren. Heidi Stocker, HR Leiterin bei IWB, dazu: «Der Fachkräftemangel und der technologische Wandel verändern die Anforderungen an Arbeitgeber grundlegend. Professionelles und schnelles Finden von Talenten ist für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor. Hier setzen wir konsequent an und entwickeln unsere Ansätze laufend weiter. Damit tragen wir dazu bei, dass IWB wirtschaftlich und zukunftsfähig bleibt.» Ziel bleibe es, die hohe Zufriedenheit von Bewerbenden aber auch von bestehenden Mitarbeitenden zu erhalten und damit die Position als attraktive Arbeitgeberin in der Schweizer Energiebranche zu festigen.
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Bildmaterial
Übergabe «Best Recruiters»-Award
Legende: Katarina Karadzic, Tanja Savic und Martina Schmitter nehmen den Preis fürs ganze HR-Team entgegen. zVg «Best Recruiters»
Bildnachweis: Maren Kindler
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